Сергей Собянин: Эффективное развитие Москвы зависит от хороших управленцев.


9 апр 2019

Победителями второго конкурса «Лидеры России» стали 104 человека. Из них 35 живут в Москве.

Сергей Собянин встретился с 19 победителями (это 16 москвичей, а также представители Казани, Красноярска и Санкт-Петербурга) второго конкурса управленцев «Лидеры России».

«Поздравляю вас с заслуженной победой, я участвовал вместе с вами в разных этапах, видел, как вам несладко приходилось. Действительно, была такая очень кропотливая, серьезная, вдумчивая работа, и думаю, что было серьезное психологическое напряжение в силу того, что вы конкурировали с лучшими управленцами страны», — сказал Мэр Москвы.

Участники встречи представили свои проекты, связанные с созданием технологий умного города, формированием комфортного общественного пространства, а также с развитием транспорта, сферы образования и медицины. Часть предложений касалась поддержки малого бизнеса. Сергей Собянин поручил изучить возможность реализации этих проектов в столице.

«Я думаю, что у вас есть много идей по развитию нашего замечательного города, большинство здесь москвичи, — сказал он. — Может быть, мы найдем возможность взаимодействовать дальше, работать вместе. У нас часть победителей прошлого конкурса сделали неплохую карьеру».

Например, один из участников конкурса стал префектом столичного округа.

По словам Сергея Собянина, у государственной службы есть свои ограничения и специфика. Здесь жители города являются главными заказчиками, учредителями и потребителями.

«От людей, которые непосредственно управляют, координируют все происходящие в Москве процессы, во многом зависит, насколько это проходит эффективно, грамотно, быстро и конкурентно по отношению к другим мировым городам, — отметил он. — Москва — город большой, с огромным потенциалом, огромным количеством работающих.

Мэр Москвы также обратил внимание на то, что в последнее время именно от руководителя зависит успех бизнеса или развитие города.

«Там, где появляется эффективный менеджер, управленец, процессы  начинают ускоряться. Получаешь прорывные идеи и очень хорошую качественную реализацию. Где таких людей нет, там все замирает, несмотря ни на какие деньги, ни на какие ресурсы, — добавил Сергей Собянин. — Это такой совершенно новый тренд, когда главное — это человек, главное — организатор. Я надеюсь, что вы такими организаторами будете».

Всего победителями второго конкурса «Лидеры России» стали 104 человека. Из них 35 живут в Москве (34 процента от общего количества). В течение года победители смогут общаться с наставниками — известными руководителями из сферы бизнеса и государственного управления.

«Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей нового поколения. Они демонстрируют умение работать в команде и стратегически мыслить, внедрять изменения и вести за собой людей. В соревновании могут принять участие граждане в возрасте до 55 лет, имевшие опыт управленческой деятельности не менее пяти лет, и граждане до 35 лет с опытом работы на руководящей должности от двух лет.

Конкурс 2018/2019 года проходил в четыре этапа: онлайн-регистрация участников и запись видеоинтервью (10–24 октября 2018 года), дистанционный этап (ноябрь — декабрь 2018 года), очные региональные финалы в восьми федеральных округах (январь — февраль 2019 года), финал в городе Сочи (март 2019 года).

Заявку на участие во втором конкурсе управленцев подали 227 193 человека из разных регионов страны. Из них в финал вышли 300 специалистов, в том числе 50 москвичей. Все они получили сертификаты на сумму один миллион рублей, который можно потратить на дополнительное образование и повышение квалификации.

<< Вернуться к списку новостей